Sie stehen an der Schwelle zu einem neuen Lebensabschnitt?

Berufliche Neuorientierung:

Sie planen die nächsten Schritte Ihrer Karriere, wissen aber nicht genau, wohin die Reise gehen soll?

Viele Fragen nehmen immer größeren Einfluss auf Ihren Arbeitsalltag und belasten Sie zunehmend:

• Bin ich mit meiner beruflichen Situation zufrieden?
• Fühle ich mich unter- oder überfordert?
• Kann ich mich hier und heute beruflich weiter entwickeln?
• Kann ich meine geplanten beruflichen Ziele erreichen?
• Bin ich für eine Führungsposition geeignet?

Wenn Sie sich immer öfter diese oder ähnliche Fragen stellen, beraten wir Sie gerne hinsichtlich möglicher neuer Perspektiven, die sich Ihnen bieten könnten. Für solch ein Perspektivgespräch planen wir einen Zeitaufwand von ca. zwei bis drei Stunden, in denen wir mit Ihnen gemeinsam durch gezielte Fragestellungen neue oder andere Möglichkeiten aufzeichnen. Je nach Bedarf, Aufwand und Umfang können wir mehrere Sitzungen einplanen.

Beratung rund um den Bewerbungsprozess:

- Für einen ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! -

Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck Ihrer Persönlichkeit und stellen somit immer Ihre Visitenkarte dar.

Wird Ihr Bewerbungsprozess von folgenden Fragestellungen begleitet:

• Warum erhalte ich häufig Absagen auf meine Bewerbungen?
• Wie kann ich die positive Resonanz auf meine Bewerbungen steigern?
• Habe ich Schwierigkeiten bei der Formulierung bestimmter Passagen?
• Wie kann ich mich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten?
• Wie gehe ich ohne Angst vor bestimmten Fragestellungen in ein Bewerbungsgespräch?

Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie optimal auf ein Bewerbungsgespräch vor.

Beratung in Ihrer aktuellen beruflichen Position:

Sie sind mit Ihrer jetzigen Position zufrieden und möchten sich eigentlich nicht verändern.

Aber dennoch gibt es hier und dort etwas, worüber Sie gerne mit jemandem sprechen möchten, der Ihnen eine professionelle und neutrale Sicht der Dinge aufzeigt?

• Sie befinden sich in der Probezeit und es deuten sich Probleme an?
• Sie sind in einer Führungsposition tätig und glauben, dass Sie als Vorgesetzter niemanden bei Problemen fragen können?
• Sie haben Ärger mit einem Kollegen oder mit Ihrem Team und befürchten, dass "das Tischtuch bald zerschnitten" sein könnte?
• Sie befinden sich in Gehaltsverhandlungen und wissen nicht, wie Sie sich erfolgreich positionieren und behaupten können?

Bei diesen und anderen Fragestellungen helfen wir Ihnen gerne weiter.

Wir analysieren Ihre Lage und Situation und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein Konzept, das für alle Beteiligten eine Win-win-Situation darstellt.

Honorar:

Auf Basis Ihres persönlichen Beratungsbedarfs erstellen wir Ihnen ein konkretes Angebot.

Unser Honorar ist sozial verträglich gestaffelt und an Ihre Lebenssituation angepasst.

Reagieren Sie!!